Il recruiting inclusivo che crea valore
Inclusion Job Day è l’evento digitale ideato da Hidoly insieme a Cesop HR Consulting Company che connette on line aziende e talenti con disabilità. Una piattaforma accessibile gratuitamente agli utenti secondo le linee guida WCAG 2.0 livello AA, efficace e facile da usare.
Inclusion Job Day è una piattaforma digitale e un evento online accessibile, progettato per mettere in contatto aziende inclusive e persone con disabilità o appartenenti alle categorie protette diplomate e laureate. Tre le edizioni: a marzo, giugno, ottobre.
Ogni incontro permette alle aziende di offrire posizioni qualificate, incontrare candidati in target e attivare colloqui one-to-one.
Gli utenti possono inviare il proprio CV e candidarsi alle offerte senza spostamenti : l’evento si svolge interamente on line con il supporto del team Hidoly.
Conformità WCAG 2.0 AA
Inclusione categorie art. 1 e art. 18 L.68/99
Interprete LIS per ogni evento
Molto più di un evento.
Una piattaforma di inclusione.
Visibilità.
- Accesso gratuito alla piattaforma
- Partecipazione alle presentazioni aziendali
- Visibilità completa sui profili ricercati
- Incontro con i recruiter negli spazi virtuali dedicati
- Invio dei CV
- Candidatura alle posizioni
- Organizzazione dei colloqui one-to-one
- Utilizzo della piattaforma anche dopo l’evento
- Presentazione dei company profile
- Caricamento dei profili ricercati
- Incontro con gli utenti negli spazi virtuali dedicati
- Organizzazione delle agende per gli incontri
- Gestione dei colloqui one-to-one
- Utilizzo della piattaforma anche dopo l’evento
Un ecosistema inclusivo
con risultati concreti.
I NUMERI DI IJD
Promuovere una cultura dell'inclusione
IJD non è solo un evento, ma anche un promotore della cultura DE&I. Ogni evento è infatti preceduto da Inclusion Job Talk, una tavola rotonda organizzata on line con esperti del mondo imprenditoriale, accademico e istituzionale, che affrontano tematiche legate alla disabilità e all’inclusione nel senso più ampio del termine.
Nella sezione Magazine del portale, si accede al periodico dedicato a news, interviste, progetti e attività che promuovono concretamente l’inclusività nel mondo del lavoro, e non solo. Per rimanere aggiornato sulle ultime notizie, è necessario essere iscritti alla nostra newsletter
Come accedere
La partecipazione all’evento per gli utenti è gratuita: basta registrarsi al sito, completare il proprio profilo e allegare il cv. Chi si è registrato potrà partecipare a due sessioni di formazione dedicate alle funzionalità della piattaforma per una partecipazione più efficace. Il training online sarà organizzato durante la settimana dell’evento: le date saranno comunicate via mail e sui canali social e potrà partecipare chi avrà caricato i propri dati in piattaforma.
